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2016-09-02

长城钻二“微培训”走进班组

        “今天,我给大家讲讲电代油设备安装流程和注意事项……”8月25日,在长城钻探钻井二公司电热服务队开展的员工“微培训”课堂上,班长孟宪平正在为班组员工授课。 ,&NNWT.%  
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  为让员工熟练地掌握岗位工作流程、安全操作规范等理论知识,这个公司结合岗位练兵活动,确立了“微培训”进班组的培训思路,在各基层队成立了培训小组,以班组为单元,每周确定一个课题上交培训小组,在班组中采取轮流当讲师的方式开展岗位知识培训。通过实施“捆绑式”监督模式,让基层队领导、技术员等负责一个班组,时时督促指导学习培训工作,形成“共同学习、共同考核、共同奖罚”的连带责任监督体系。 mlhAv6F  
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  这个公司还将“微培训”内容运用到实际生产中,要求每名员工在施工过程中理论联系实际,找出问题,备案登记,在下次培训课上进行交流学习,有效调动了员工学习的积极性和主动性,使队伍综合素质得到明显提升,促进了安全生产。 >JN`zG~P  


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